Fakt ist viele Firmen können angeblich bald keine Aufträge mehr annehmen weil Ihnen Fachpersonal fehlt.Habe ich das richtig verstanden das Einwanderungsgesetz soll geändert werden damit aus dem Ausland fähige Leute bei uns einspringen können um den mangel an Fachleuten zu beheben.( war da mal nicht schon etwas mit einer green Cart?)Gleichzeitig erheben die Universitäten Studiengebühren die Firmen bilden nicht mehr aus.Ältere Arbeitnehmer die den jüngeren Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen weitergeben könnten werden seit Jahren entlassen.Kann mir einer helfen ich finde nicht mehr da durch.

@eulenhanni,
da kann ich dir auch nicht helfen, weil man da nicht durchblicken kann.
Die Firmen, die angeblich händeringend Fachpersonal suchen und keine finden, die müssen Superhirne und Supertalente suchen, und möglichst noch minimales Gehalt fordern.
Ich kenne einen Diplom-Mathematiker (ganz in meiner Nähe) mit 30-jähriger Berufserfahrung, nicht der beste, aber auch nicht der schlechteste, der sich überall bewirbt, keine großen Ansprüche stellt. Der kriegt einfach keine Arbeit, ist langzeitarbeitslos. Die Firmen nehmen lieber ganz frische Absolventen von den Hochschulen, davon auch nur die allerbesten, oder noch besser aus dem Ausland, die verlangen nicht so viel Gehalt.

Hallo, eulenhanni,

Fakt ist, daß uns durch den technischen Fortschritt die
Arbeit langsam ausgeht ! Der Kapitalismus hat nach dem CDU-
Abgeordneten Heiner Geißler bereits in wenigen Jahren
keine Überlebenschance mehr!
Die Arbeit wird zum Privileg und die Arbeitslosigkeit ist
bald die Norm.
An dem Durcheinander der Arbeitsmarktpolitik erkennt man
doch die absolute Hilflosigkeit der Politiker, der
Arbeitgeber, der Gewerkschafen und der vielen anderen
Organisationen.

Viele Grüße
Arno Gebauer

Ist das nicht eine eigene Hausgemachte Krise?
Über 35 Jahre sind sie zu alt um eingestellt zu werden!
Mit 50 werden die Fachkräfte dem Arbeitsamt zugeschickt!
Lehrlinge selber ausbilden zu teuer!
Ursache ist die amerikanische Tendenz vertreten durch die
"Jungen -dynamischen- Erfolg(losen)reichen Unternehmensberatern- die alles was ein Menschlicherkostenfaktor im Moment ist, muß entlassen werden.
Beispiele wie das persönliche Wissen und die Erfahrung
solcher Fachkräfte nicht nur beim Ingeneurwesen --nein das
zieht sich bis in die Kreise der Facharbeiter hin.
Das alles ist nicht nur die derzeitige Aufrragslage nein
auch die unqualifizierten Managertypen und deren Berater!
man will nicht in die Zukunft investieren - es zählt nur noch der augenblickliche Erfolg!
Es ist billiger eine junge Fachkraft Ing oder Facharbeiter
sich auf dem "freien Markt" zu besorgen als selber für Nachwuchs oder den Erhalt erahrener ältere zu tätigen.
Das ist ein org Satz eines jungen Unternehmensberater mit
Studium in den USA!
Leider macht das immer mehr Schule!

aber an was liegt es denn wirklich:
Die Ausbildung ist zu teuer, denn kein Kleinbetrieb kann sich den Luxus leisten, einen (Lehrling)AZUBI einzustellen, der max in der Woche max 24 Stunden im Betrieb anwesend ist und dann noch 4-6 Wochen Urlaub hat.
Was kann denn den Azubi beigebracht werden: Grundkenntnisse, denn für vertiefende parktische Arbeiten fehlt die Zeit.
Der Azubi legt dann seine Facharbeiterprüfung mit Bravur ab und beginnt als Fachkraft die Theorie in die Praxis umzusetzen.
Die Basis fehlt.
Wenn der nun gestandene (Geselle) staatlich geprüfte Facharbeiter voll einsatzfähig ist, vergehen ein paar Jahre. Die Weiterbidung erfolgt dann betriebsbedingt einseitig z.B. an NC-gesteuerten Werkszeugmaschinen usw
---Und nun wie war es vor 40 oder 50 Jahren:
45-50 Stunden Woche,
1 Tag Berufsschule,
ein Jahr Vollausbildung unter Einbeziehung der Erstellung
von verkaufsfertigen Produkten,
das zweite und dritte Lehrjahr voller Einsatz in der Produktion,
Facharbeiterprüfung
bei Interesse Maschinenbauschule mit Abschluss Ingenieur
Das war einmal die Basis und heute benötigen wir Facharbeiter aus dem Ausland.

Wer glaubt denn diesen Schwachsinn noch.Ich kenne unzählige Firmen,die bis vor kurzem fachlich bestausgebildete Ingeneure entlassen haben,da diese Diplom-Ing. nicht mehr die jüngsten sind und in wirklichkeit gegen jüngere und dadurch geringer bezahlte ersetzt werden sollen.
Die hirnlose deutsche Politik,macht jeden Unsinn der Kapitalisten pur mit.Es wird Zeit,dass diese politische Mischpoke in die Wüste geschickt wird.