Jobecke PET/CSD Getränke Abfüllanlagen Experte für Burundi (Ostafrika) gesucht
Die von Deutschen gemanagte Liquids ist die stark wachsende Nummer Zwei auf dem burundischen (Ostafrika) Getränkemarkt hinter der Coca Cola Gruppe. Die Firma besteht seit 2004 und hat derzeit ca. 300 Angestellte. Die Produkte umfassen Wasser, CSD, Energy Drinks und demnächst Alcopops.
Aufgaben:
Inbetriebnahme und Betreiben einer neuen (gebrauchten) Getränkeabfüllanlage, Wartung des Maschinenparks
Lage:
Einsatzort Bujumbura / Ostafrika (Burundi) ist eine malerisch gelegene relativ kleine Stadt am Fuß der den Tanganjika See umgebenden Hügel.
Das Klima ist durch die Lage auf 600m angenehm und durch den großen See mit Stränden gibt es vielerlei Freizeitaktivitäten in der Natur. Es gibt ebenfalls einen Golfplatz.
Die politische Lage ist stabil und das Land für Afrikanische Verhältnisse sehr sicher. Man kann sich auch im Stadtinneren der Hauptstadt völlig frei bewegen.
Die Menschen sind zurückhaltend und Fremden gegenüber freundlich.
Qualifikationen:
Englische oder französische Sprachkenntnisse; Erfahrung im Aufbau und der Wartung von Getränkeabfüllanlagen; Techniker, Meister/Ingenieur Maschinenbau
Kontakt:
Oliver Hesch
Quartier Industriel
Chaussée d'Uvira
B.P. 1107 Bujumbura-Burundi
Tél.: +257 61 80 10 10
www.liquids-bi.com
Anmerkung der Redaktion: Die Webseite der Firma in Burundi hat kein Sicherheitszertifikat (d.h., es handelt sich um eine http://-Adresse und das Laden dauert). Wir haben allerdings durch den persönlichen Kontakt mit Herrn Hesch die Seriösität der Stellenanzeige überprüft!
Ich wundere mich, dass zu dieser Jobanzeige keine Kommentare kommen.
Erstens, ist es doch m. E. prima, dass wir - solange wie wir noch nicht wieder über einen Kleinanzeigenmarkt verfügen - jetzt diese Jobecke eingerichtet haben.
Zweitens ist diese Anzeige spektakular, gäbe sie doch einem rüstigen Senior mit Erfahrung mit Abfüllanlagen, der gleichzeitig Abenteuern nicht abgeneigt ist, eine Gelegenheit Burundi kennenzulernen.
M. E. gäbe es viele Punkte, die bei dieser Stellenanzeige diskutiert werden könnten.
Karl
Hallo Karl,
eventuell ist dies das Problem?
Das Parlament des ostafrikanischen Staates Burundi hat in einer groß angelegten Strafrechtsreform Homosexualität verboten – auf gleichgeschlechtliche Akte stehen zukünftig bis zu zwei Jahre Haft.
HansPeter
dieses stellenangebot mag gut gemeint sein,
ist aber soooooooo was von dilettantisch,
denn die anforderungen sind nur etxtrem grob umschrieben-
und der "herausgeber" hat wohl selbst zu wenig ahnung, wie diesese auszusehen hätten,
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denn der spezialist, der gesucht wird, müsste eine art
technisch eierlegende woll-milch-sau sein.
sich mit elektrik + elelektronik auskennen
ebenso mit den funktionskriterien mechanischer bauteile
hand-werklich auch super drauf sein-
UND kreativ in der lage sein, mit örlich verfügbarem not-reparaturen zu machen
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SO WAS gibt es -möglicherweise- als senior auch zum schnäppchen-preis
ABER es sollten die mindest-arbeits-anforderungen
UND die mindest honorar-möglichkeiten
UND auch die konditionen zu urlaub und krankheit bekannt sein
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fehlt dies alles,
bleibt ein derartiges angebot nur eine schillernde seifenblase,
die zwar interessiert gelesen wird,
auf die aber -meiner meinung nach- kaum ein wirklich "fähiger" spezialist antworten wird-
eher wohl ein abenteurer,
dem ich dann herzlichst wünsche,
dass die erwartungsgemässen start-schwieigkeiten gutartig-gemeinsam bewältigt werden können
Durch Erfahrungen klüger geworden werden wohl einige ST-ler (wie z.B. ich) sehr vorsichtig sein mit dem Anklicken von solchen Links.
lieber schorsch,
anklicken, warum nicht --- ausspioniert wirst du im internet ohnehin mehrfach.
und wenn dir ein "tropisches" stellen-angebot interessant erscheint,
dann nimm dir einfach so etwa 3 "normale" stellenangebote
als muster-beispiel zur hand
und vergleiche dabei
einerseits die anforderungen per stellen-beschreibung
andererseits die gegenleistungen des arbeitgebers
dann würde ich entscheiden:
wahrscheinlich unseriös, also vergessen
möglicherweise interessant, also offene fragen verbindlich klären