andere gesellschaftliche Themen Führungs-Stile, erlebte, erlernte, gelebte

Die 10 "A"-s der sozialistischen Leitertätigkeit:

Alle
Anfallenden
Arbeiten
Auf
Andere
Abwälzen
Anschließend
anschei...en -
Aber
Anständig!

 

kenn ich nicht, aber nun ist alles klar, wenn das so war, wo auch immer.

Klar promovierte man bis das Soll erreicht war,, das war die schönste Zeit , nie langweilig immer was neues, nie mehr als zwei Jahre auf der gleichen Ebene, immer andere Mitarbeiter.
Hast du das Peter Prinzip voll ausgenutzt, sichtbar an der heutigen Rente ? 😉 Es ging und geht heute noch immer nach dem « Return of investment « Prinzip Phil.

Ich  möchte  allen  Interessierten das  nachfolgende Video  empfehlen, in dem  der Dirigent  und Management Coach Itay Talgam die  unterschiedlichen  Führungsstile an Hand von  6 berühmten Dirigenten darstellt. Orchesterdirigenten haben eine Führungsaufgabe par excellence. Ihre Aufgabe ist es, Ordnung aus dem Chaos zu schaffen, bzw. aus Lärm Musik zu machen. 
Er steht vor der denkbar größten Herausforderung: Vollendetes Zusammenspiel zu ermöglichen, ohne ein Wort zu sagen.
In seinem bezaubernden Vortrag zeigt Itay Talgam am Beispiel von sechs großen Dirigenten des 20. Jahrhunderts deren jeweils einzigartigen Stil und zieht daraus wichtige Lehren für alle, die Führungsverantwortung tragen.